チームワークをつくる、一人一人のコトバ。

• 

  「ワクワクする心」がすべての原動力

  三木　一正（代表取締役）

  私たちは「ワクワク」を生み出すことをとても大切にしています。それが会社の価値を作るからです。まずは、私たち作り手がワクワクすることから。そして、ワクワクする製品ができあがると、お客さまにもワクワクを届けることができます。人生において仕事をする時間は大部分を占めています。少しでも楽しんでやれば、人生が豊かに発展していきます。いい会社になるには、内部からワクワクしていくこと。これが私たちの信条です。

• 

  アイディアと実行力を育てる。

  木之下 絵梨香（企画営業部/DBチーム）

  商品パッケージの発注関連業務を担当しております。コンタクト先は主に海外（中国）で、メールでのやりとりです。この会社は、アイディアと実行力があれば、自分の考えを形にするチャンスが大いにあります。中小ならではの特徴で、上司との距離が近くて恵まれた環境にあります。他業種から転職してきましたが、頭よりも体で覚えるのが大切だと実感しています。タフで好奇心の強い人が向いていますね。今後は貿易業務なども学んで幅広く活躍できるように努力したいと思います。

• 

  すべての人に愛される会社へ

  中本　和男（営業部/部長 兼 東京支店長）

  私たちは、人々・社会から愛される会社を目指しています。それは商品を手に取る消費者だけに愛されればいい、というわけではありません。お客さま、働く社員、社員の家族、取引先、ステークスホルダー、地域会社に関わるすべての人に喜びを与えることが、未来への価値を創造することだと考えています。環境の変化に柔軟に対応し、未来を生き抜き、継続する会社。そのために私たちは成長し続ける努力を怠りません。

• 

  出荷商品の特徴を見極める。

  小脇 佑介（福崎商品センター/スタッフ）

  現在は物流センターで、商品積み下ろしや、配送などの業務担当しています。ここから白鷺の商品が日本全国に送られていきます。この仕事は、自分のミス一つで大きなミスにつながります。責任感を強く持って毎日仕事をしています。ゆくゆくは、自分で商品を企画し売っていきたいですね。物流センターで働いていると、季節によって出荷する商品の特徴が手に取るようにわかります。そういった知識を現場で身に着けるのはとても有意義なことだと思っています。

• 

  ものづくりの実績と誇りを未来へつなげる。

  堀口 基典（豊富工場/工場長）

  今や定番になった「素材の部分使い」。現在ではどの企業も取り入れていますが、実は約20年前に白鷺が広めたもの。このような実績を誇りに、現在も付加価値を付けることに邁進しています。メーカーが国内工場を持つ大きなメリットは、情報伝達が早い点です。いいところはすぐに取り入れ、悪いところはすぐに排除できます。また「日本製」というだけで、消費者には印象がいいですし、丁寧なモノづくりが可能になります。みなさまに求められる商品づくりを日々目指しています。